Grupa Azoty Puławy, jak wszyscy wiemy, zmaga się z poważnymi problemami finansowymi. Spółka podjęła działania mające na celu naprawę sytuacji. Jednym z tego typu przedsięwzięć jest powołanie zespołu ds. optymalizacji kosztowej w obszarze wynagrodzeń pracowników Grupy Azoty a także analizy Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy.
W swoim komunikacie Grupa Azoty wskazuje, że na przestrzeni ostatnich 3 miesięcy zmniejszona została liczba komórek organizacyjnych, liczba stanowisk dyrektorskich oraz koszty wynagrodzeń w odniesieniu do stanowisk managerskich. Znacznie zredukowana została także liczba członków organów zarządczych i nadzorczych w spółkach Grupy.
Wymienione działania mają pomóc Spółce w podpisywaniu długoterminowych porozumień z instytucjami finansowymi.
